黎友雄先生出身教师世家,亦为“二赛先生”(本名陈金赛)之长子,其家族自20世纪60年代起便从事木薯淀粉生产(“二赛粉厂”),并通过代际传承不断发展壮大。秉承并继承家族事业,黎友雄先生专注于引进与应用现代技术工艺,凭借其商业热忱与敏锐的市场洞察力,于1994年奠定雄维有限公司的发展基础,推动生产迈向现代化工业体系,并在西宁省率先拓展贸易及专业进出口领域,使雄维逐步发展成为越南领先的民营企业之一,并在全球木薯淀粉出口领域占据重要地位。
在企业领导与经营过程中,黎友雄先生始终坚持以内生发展为核心。从创业初期仅有20名员工、面临诸多挑战的阶段起,他便持续贯彻严谨的财务管理策略,秉持“量入为出”的经营理念,致力于实现可持续增长并减少对大规模借贷的依赖。该经营模式为企业奠定了稳健的财务基础,使其能够有效应对市场波动及经济下行周期,并持续保持稳定增长。
在其企业家与领导者的发展历程中,黎友雄先生亦是创造价值与服务社会企业家精神的典范,为木薯产业乃至地方经济与社会发展作出诸多重要贡献。他荣获“文化企业家”“优秀企业家”称号,并被美国国际大学授予经济学荣誉博士学位。在其职业生涯中,黎友雄先生始终获得合作伙伴、客户、员工及社会各界的高度信任,这不仅是其个人的荣誉成就,更是雄维品牌信誉的重要体现,亦为企业集体之骄傲。
以全球化视野为导向,黎友雄先生持续引领新一代管理层,秉持开拓创新的企业家精神,深化国际融合发展,并不断履行企业社会责任,推动人文价值与可持续发展的实现。

在传承先辈“欲成事,先成人”理念的基础上,创始人黎友雄先生提出以“格局”与“品德”相结合的发展方向,将其作为企业可持续发展的核心,并强调“得人心”之重要性。同时,确立了企业核心价值体系:道德 – 安全 – 质量 – 创新,作为雄维集团整体生态体系的人文发展精神。
历经半个多世纪的发展历程,管理层与全体员工始终在各项经营与行为准则中贯彻上述原则,并将核心价值观具体落实于日常运营之中,成为指导雄维实现可持续发展的重要准则与企业文化基础。

美国国际大学(IAU)授予雄维集团董事长黎友雄先生经济学荣誉博士学位,其同时担任越南木薯协会副主席及西宁木薯淀粉生产协会主席